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公司開展全員崗位業務知識培訓

 

    為了應對企業老齡化,機器換人、崗位合并減員等多重挑戰,公司領導把開展全員崗位業務知識培訓作為今年人才培養的重點工作。安排專項資金配套獎勵,整理應知應會題庫。計劃全年完成窯中控、窯巡檢、磨中控季度培訓考試。適時安排關鍵員工外出向先進兄弟企業學習。

    年初,公司倡導各車間、部門積極開展崗位操作應知應會知識題庫收集,年后設備停機檢修期間,熟料車間、水泥車間、質量管理部便開始行動,利用人員相對集中,組織開展新型干法水泥生產問答千例(操作篇)、生料磨日常巡查及基本操作、維修電工應急發電機應知、水泥磨中控員操作要點及必備技能、水泥磨巡檢工巡檢注意事項及必備技能、《水泥膠砂強度檢驗方法(ISO 法)》新標準等方面的崗位知識培訓、考試。內容涉及基本原理、實際操作要點流程、案例等方方面面。通過培訓,一方面進一步夯實職工的技能水平,鞏固了員工對崗位安全操作標準化的重視及系統化理論學習,另一方面為結合自己前期實際工作查漏補缺,為下一階段工作做準備,在思想上充“電”,在干勁上加“油”,為下一步優化工作流程、提高工作效率提供了依據和標準。                                                                                 (行政人事部 熊江華)

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